艾利森·阿特金森，商务总监和执行团队成员，Avanti目的地

　　Avanti Destinations的商务总监和执行团队成员Alison Atkinson，以及WorldStrides的高级区域和客户经理B Lavornia。

　　美国旅游运营商协会(USTOA)年度“旅游行业未来之光”的获奖者已正式揭晓。2024年USTOA未来之光由Avanti Destinations的商务总监兼执行团队成员Alison Atkinson和WorldStrides的高级区域和客户经理B Lavornia担任。阿特金森和拉沃尔尼亚因在可持续性和DEI(多样性、公平、包容)等关键问题上的努力而受到认可。USTOA主席兼首席执行官特里·戴尔在一份声明中说:“很荣幸欢迎艾莉森和B成为USTOA旅游业的未来之光。”“这两个人是引领我们行业走向更可持续、更公平未来所需的创造性动力和主动性的杰出典范。”USTOA的旅游业未来之光计划于2022年USTOA成立50周年之际启动。作为该计划的一部分，旅游运营商成员被邀请提名在他们的公司和他们互动的社区中做出有意义的改变的同事，以拥抱和解决关键的可持续性和DEI问题。戴尔说:“我们非常感谢今年我们活跃的旅游运营商会员的真正值得注意的提名。“虽然还有很多工作要做，但我们可以为我们的会员积极接受和支持USTOA的努力而感到自豪，这些努力将我们推向负责任的旅行未来。艾莉森和B是这种承诺的光辉榜样。”2024年USTOA未来之灯将于2024年12月9日至12月13日在佛罗里达州马可岛举行的USTOA年度会议和市场上受到欢迎和认可。以下是今年获奖者的简要介绍。

　　阿特金森通过关注推动业务发展的人和地点，率先为Avanti的商业实践引入了可持续性。与业主和利益相关者合作，Atkinson正在推动Avanti足迹。这一举措突出了他们的可持续产品，并塑造了阿凡提足迹基金会，这是一个支持当地努力改善循环经济的慈善基金。Atkinson还致力于发展Avanti与产品供应商的合作关系，包括选择业务影响评估要求。她的下一个目标是与利益相关者合作，获得公司认证。

　　Lavornia负责监督高等教育项目的参与者注册，并担任DEI高等教育委员会的联席主席。Lavornia设计了关于多样性、公平、可及性、正义和归属感的培训课程，确定了相关的DEI资源，并创建了文化能力的学习框架。他们的DEI倡议在组织内部是自愿的，在过去的九年里，他们已经成为WorldStrides PRIDE员工资源小组的创始成员，专注于公司LGBTQ2SIA+社区和盟友的利益，并作为WorldStrides无障碍团队的主题专家指导其他人。

　　2024年USTOA旅游业未来之光的评审团包括:高威旅游业务系统总经理Emma Cottis;MaCher总裁Derek Hydon, Tourism Cares首席执行官Greg Takehara, Trip Mate首席商务官Kelly P. Sahner。戴尔在一份声明中说:“如果没有我们不知疲倦的评委们的时间、思想和关心，就不可能有旅游业的未来之光。”“我谨代表我们的会员，感谢他们一直以来的支持，以及我们的项目赞助商Trip Mate。”