斯托蒙特经济部长康纳·墨菲(Conor Murphy)提出了加强工人权利的拟议法律修改

　　限制零时工合同和引入带薪护工假是加强北爱尔兰就业权利计划的建议之一。

　　经济部长康纳·墨菲就一系列与他的“好工作”战略相关的措施发起了公众咨询活动。

　　该提案还包括赋予工人从入职第一天起要求灵活工作安排的权利。

　　目前，雇员需要在工作岗位上工作6个月，雇主才有义务考虑这样的要求。

　　该计划还试图解决围绕个体经营者的“错误分类”问题，当他们实际上是雇佣工人时。

　　那些被归类为自营职业者的人无权享有员工享有的权利，例如带薪休假和领取国家最低工资。

　　这样的法律将适用于一些送货司机和类似的工作。

　　还有一项建议禁止“先解雇后再聘用”的做法，即先解雇员工，然后再以较低的条款和条件重新聘用。

　　磋商还包括采取措施，使工会更容易在北爱尔兰的工作场所组织起来。

　　此外，政府还提议赋予员工在工作之余不工作的权利，并提出一项措施，确保公司将给员工的小费全部分配给他们。

　　还有人提议让雇主和工人更容易计算假期工资。

　　关于立法改革的咨询还建议，给予工人每年休一周无薪假以照顾他人的权利。

　　墨菲先生说，他的“目标”是确保护理人员可以获得带薪休假。

　　他说，引入法定薪酬来支持休假的护理人员，可能会使斯托蒙特行政部门每年花费6000万英镑。

　　部长的计划还包括为新生儿需要新生儿护理的在职父母提供额外的法定假期。

　　“这是一项雄心勃勃的工作计划，”墨菲表示。“我将继续与企业和工会代表协商，设计一个对企业、工人和我们的经济有效运作的框架。

　　“我鼓励每个人都对咨询做出回应。”

　　该咨询将于2024年7月1日至2024年9月30日开放，为期13周。

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