瑞士法院裁定钟表匠的钟表失效

　　瑞士一家法院裁定，一家表盘制造商让工人打卡下班去上厕所的行为是正当的。在瑞士，时间就是金钱。

　　公共广播公司RTS周末发布的一份调查报告显示，纳沙泰尔西部的一家地方法院裁定，表盘制造商Jean Singer & Cie SA有权要求员工在上厕所时打卡。

　　这起案件暴露了一些人所说的在这个富有的阿尔卑斯国家的劳动法漏洞，这个国家以运转正常而闻名。

　　根据该裁决，在2021年新冠肺炎大流行期间，劳动监察人员在一次实地考察中泄露了打卡要求的消息。该裁决于6月发布，但于上月底公布。

　　他们随后命令该公司停止这种做法，声称这违反了保护工人个人需求的联邦劳动法，并辩称这可能导致工人“憋住或不补水，这可能导致严重的生理障碍，”裁决称。

　　在针对该命令的法律诉讼中，辛格坚称其员工在休息期间有“很大的自由”——休息时间的长短“由每位员工自行决定”——而且打卡系统并不包括告诉经理员工休息的原因。

　　帕斯卡尔·莫施(Pascal Moesch)是这家拥有105年历史的家族企业的律师，他告诉RTS，该公司认为，这个问题通常是关于“工作中断——无论是上厕所、吃饭、休息、打电话，还是去大自然散步。”所以不管中断的原因是什么，它都需要打卡。”

　　法院表示，虽然瑞士法律在洗手间卫生和公司领导人根据业务具体需求做出决定的权利等问题上更加明确，但在上厕所方面仍然存在“漏洞”——这暗示立法者可能需要进行干预以填补这一漏洞。

　　法院在裁决中写道，“瑞士法律没有提到员工上厕所的权利，尽管这是一种基本的生理需求。”