根据新南威尔士州教育部重组计划，顶尖教师计划被取消

　　新南威尔士州教育部提议在其教学部门裁减245个职位，其中包括对该州高评价的HSC教学培训项目进行重大重组。

　　在周一发给员工的一封电子邮件中，教育部副部长马丁·格雷厄姆概述了改革措施，包括取消HSC“班级最佳”计划，该计划将该州最好的教师部署到公立学校，以帮助提高成绩。

　　《先驱报》看到的拟议变化的截图，包括以现有形式取消HSC战略项目的选项，这是一项旨在提高学生成绩和缩小公立学校公平差距的教师培训计划。

　　这些变化将包括从“非校本教学服务”中削减245个职位，作为教育部“加强、简化和精简”对公立学校支持计划的一部分。

　　内部文件显示，政府计划“删除”100多个HSC教学质量和课程顾问职位，这些职位由为公立学校开设专业学科教师培训课程的教育工作者担任。

　　新南威尔士州教育部发言人表示，精简教与学部门的提议意味着“大部分职能不会停止”，但会转移到该部门的其他部门，并在优先支持教师和学校的新运营模式下得到支持。

　　他们表示:“作为重组的结果，HSC学生将得到更多而不是更少的支持。”

　　但校长和老师们表示，这些变化引发了人们对高中教师培训未来的担忧，这有助于提高成绩，并对改进实践和学生成绩产生了“重大”影响。

　　新南威尔士州教师联合会主席亨利·拉金德拉说:“在教师短缺的情况下削减教师职位是不连贯和不合逻辑的。”“我们还没有看到任何理由或证据表明这将如何改善学生的教育成果。那是因为根本没有。”

　　他说，在课堂外工作的教师为教师提供了重要的专业发展，帮助他们实施课程。新南威尔士州正在推行一代人一次的教育课程改革，其中包括高等教育水平考试(HSC)的教学大纲。

　　校长、教师联合会代表Alice Leung表示，HSC战略项目对期末化学考试成绩的大幅提升做出了贡献。

　　“教师只有在系统的支持下才能做到最好。HSC策略提供了专业学习，展示了多学科的显性教学，包括英语、生物、物理和历史，”她说。

　　“这是一个关于公平的项目，确保所有学生都能做到最好。”

　　据估计，自2020年该项目启动以来，已有7000多名教师接受了培训。

　　同年设立的HSC“班级最佳”项目为大约70名教师创造了量身定制的角色，在教授自己的课程的同时，为整个系统的教师提供专业学习

　　一名部门发言人表示，在将被削减的245个职位中，目前有142个空缺。他们说:“这些专业教师将重返课堂。”

　　“为了集中精力为学校提供服务，减少重复，我们建议重新调整教育部的教学和学生福利部门。”

　　“这将使学校更容易通过单一联系点获得专家课程，教学和学习以及福利支持。”根据拟议的变化，HSC战略计划将扩大到支持所有HSC科目。”

　　员工咨询过程将持续到9月15日。

　　西悉尼大学的研究人员本月发表了一篇340页的研究论文，发现HSC战略项目对教学实践具有“实质性影响”。

　　“参与HSC策略的教师报告说，他们更深入地参与了反思实践，向更多循证教学的转变，并对高质量HSC 5分和6分回答的区别特征的价值有所认识，”论文说。

　　该报告称，HSC战略有“弥合公平差距和提高新南威尔士州教育质量的潜力”。

　　反对派教育发言人莎拉·米切尔说，该策略和一流的团队为学生提供了专家指导，特别是支持HSC学生。

　　她说:“这些削减也会大大增加教师的工作量，这不利于吸引或留住教师。”

　　今年，政府历史性地给教师加薪1万美元，并削减了1.48亿美元的校长预算。